株式会社リニエR　

ご利用者とそのご家族、地域から愛され、信頼されるように努めます。またご利用者へ快適と安心をお届けするために、安全で質の高いサービス提供を目指します。
《利用者》ステーションにもよりますが小児の利用者が全体の3~4割程度となっております。
《教育体制》
■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。
■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。(内容:熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人種・認知症等)その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。(内容:皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー等)
■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。