アポプラスステーション株式会社

【CRAに対するサポート体制】
外部就労CRAへのサポート体制として、スーパーバイザーがフォローを行います。業務上のアドバイスやキャリアについての相談など幅広く対応いたします。メールや電話だけでなくWEBもしくは対面での面談も交えてコミュニケーションをとっております。
また、ブランクがある方については、クライアント先への外部就労前にスーパーバイザーから事前研修実施後、就業することも可能です。

【長く働ける仕組み】
ワークライフバランスを重視し、過度な業務量とならないようクライアントと連携してコントロールを行っています（平均残業時間15h程度）。また、キャリアパスも多彩で、ご本人の意向を確認しながらCRA→DMなどキャリアチェンジも行い、長く働き続けられる体制です。

【MR教育に対するこだわり】
薬剤師対象の教育研修から始まった同社では、現在でも教育に非常に力を入れています。
2001年4月に財団法人医薬情報担当者教育センター（以下「MR教育センター」）の教育研修施設認定第一号を受け、自社のMRだけでなく、製薬会社からのMR教育も多数受注しており、その教育レベルは高い評価を受けています。
MR認定試験の合格率も、業界平均を大きく上回る合格率を毎年