株式会社スリーイー

研修制度充実！インフラ特化のIT企業です！

【CCNA取得率は100％！CCNP保有率は約70％！平均年齢は27歳！未経験から手に職がつけられる！！】
■当事業部はエンジニア未経験者を採用し、教育するビジネスモデル。
採用はポテンシャルを重視した採用となりますので、モチベーションの高い若手技術者が多いのが弊社の特徴です。
【バイリンガル人材の採用に力を入れております！】
■企業のグローバル展開のニーズに対応できるよう、バイリンガル人材を積極採用しております。
日本のエンジニアは、技術力があり、かつ語学力のある人材が不足しているため、世の中のニーズにいち早く対応できる体制を構築することが急務であると考えております。
【多様な働き方の実現】
現在は一般的な期間の育児休業制度があるのですが、育児休業の期間を希望に応じて更に延長できる制度の導入を検討しており、これが実現すればより女性社員が安心して育児に取り組むことができるようになります。
現在でも、状況に応じて、育児休業の後に通常の勤務時間よりも短い時間勤務したり、出勤が難しいようであれば在宅で勤務したりする事が可能です。
会社が多様なワークスタイルを認めることにより、社員が生活上の変化があっても安心して継続勤務ができる。会社の立場からすれば、優秀な社員に長期的に勤務してもらえる。このような取り組みを今後更に増やしていきたいと考えています。